Sie haben sich beworben und möchten wissen, wie es weitergeht? Hier erfahren Sie alles zu unserem Bewerbungsprozess.


Interview mit Liesa Blankenhorn-Lachenmann


Hast Du Tipps für das Bewerbungsgespräch bei I·S·T·W?

Liesa: Ja klar, da gibt’s einige. Das persönliche Gespräch ist uns sehr wichtig. Wir erhalten unsere Bewerbungen über ein Online Formular, hierdurch ist die Möglichkeit der Selbstdarstellung sehr eingeschränkt. Wir möchten aber nicht nur Fakten einstellen sondern Menschen, die in unser Team passen, daher spielt das persönliche Gespräch eine entscheidende Rolle. Eine kurze Selbstpräsentation ist dabei hilfreich, in der nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch persönliche Stärken und Ziele hervortreten. Außerdem ist es sinnvoll, sich über unser Unternehmen zu informieren, sei es auf unserer Website oder in den sozialen Netzwerken. Dies kann möglicherweise auch Fragen aufwerfen, die Sie während des Gesprächs stellen möchten.

Und wie sieht der Ablauf des Gesprächs bei I·S·T·W aus? Was erwartet den Bewerber oder die Bewerberin?

Im Gespräch geht es nicht nur um das Besprechen der eingereichten Unterlagen, sondern auch darum, ob die Person zu unserem Team passt. Wir legen großen Wert darauf, nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch die Persönlichkeit und die Passung ins Team zu erkennen. Bei uns dreht sich alles um Menschen, schließlich arbeiten wir eng im Team zusammen. Deshalb stehen diese Aspekte im Mittelpunkt unseres Gesprächs.

Gibt es spezifische Eigenschaften oder Merkmale, auf die du während des Gesprächs besonders achtest? Was beeindruckt dich?

Ich finde Begeisterung und Energie besonders überzeugend. Wenn mein Gesprächspartner oder meine Gesprächspartnerin nicht nur Interesse zeigt, sondern regelrecht begeistert von der Möglichkeit ist, bei uns zu arbeiten und das liebt, was wir jeden Tag tun. Diese Art von Begeisterung ist ansteckend und kann das ganze Team bereichern.

Es ist uns sehr wichtig, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Vom ersten Tag an steht Ihnen deshalb nicht nur Ihre Führungskraft, sondern das gesamte Team zur Seite. Immer im Gespräch zu bleiben gehört zu unserer Unternehmenskultur.

An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie deshalb schon in unserem Willkommensgespräch viel erfahren. Das Wichtigste - fachlich, organisatorisch und persönlich - haben wir für Sie aber auch zusammengestellt, und zwar sowohl analog als auch digital. In unserem immer aktuellen Sharepoint finden Sie sicher alle Antworten auf Ihre Fragen. Außerdem werden Sie hier so Manches entdecken, was Sie vorher gar nicht gesucht haben, etwa zu unseren Teamevents und zu den Kollegen an den übrigen Standorten.

FAQ

1Wie reiche ich meine Bewerbung am besten ein?
Der einfachste Weg Ihre Bewerbung einzureichen ist unser Online Bewerbungsformular. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Sie, von einer Bewerbung per Post oder E-Mail abzusehen.
2Welche Inhalte sind für meine Bewerbung erforderlich?
  • Ein Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, warum Sie bei uns arbeiten möchten, in welchem Bereich und ab wann Sie verfügbar sind.
  • Ein tabellarischer Lebenslauf, Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse
  • Ihre relevanten Zeugnisse, zum Beispiel Ihr letztes Schulzeugnis
  • Ggf. Zeugnis über den Hochschulabschluss
  • Ggf. Zeugnisse aus Praktika
  • Ggf. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
  • Ggf. relevante Weiterbildungsnachweise
3Woher weiß ich, ob eine Stelle im Internet noch offen oder bereits besetzt ist?
Unsere Stellenausschreibungen werden ständig aktualisiert. Die im Internet ausgeschriebenen Stellen sind deshalb tatsächlich vakant.
4Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, eine Initiativbewerbung ist über unser Online-Bewerbungssystem möglich.
5Ich interessiere mich für mehrere Stellenausschreibungen bzw. Standorte. Muss ich mich mehrfach bewerben?
Weisen Sie uns bitte in Ihrem Anschreiben darauf hin. Es genügt dann eine Bewerbung. Wir erfassen Ihre Bewerbungsdaten in unserem zentralen Bewerbersystem und leiten die Bewerbungsunterlagen an die richtigen Ansprechpartner weiter.
6Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?
Die Dauer des Bewerbungsprozesses gestaltet sich individuell. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Prüfung Ihrer Bewerbung durch die Personalabteilung und den Fachbereich kann dann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
7An wen kann ich mich bei Fragen zum Stand meiner Bewerbung wenden?
Sie erreichen uns telefonisch unter: +49 7141 242 36 0.