Sie haben sich beworben und möchten wissen, wie es weitergeht? Hier erfahren Sie alles zu unserem Bewerbungsprozess.
Hast Du Tipps für das Bewerbungsgespräch bei I·S·T·W?
Liesa: Ja klar, da gibt’s einige. Wir erhalten unsere Bewerbungen ja über ein Online Formular. Dadurch ist die Möglichkeit der Selbstdarstellung sehr eingeschränkt. Wir möchten aber nicht nur Fakten einstellen, sondern Menschen, die in unser Team passen. Deshalb spielt das persönliche Gespräch eine entscheidende Rolle. Hilfreich wäre eine kurze Selbstpräsentation, in der neben den fachlichen Qualifikationen eben auch persönliche Stärken und Ziele deutlich werden. Außerdem ist es sinnvoll, sich über unser Unternehmen zu informieren, etwa auf unserer Website oder in den sozialen Netzwerken. Vielleicht ergeben sich daraus Fragen, die im Gespräch gestellt werden können - in beide Richtungen.
Und wie sieht der Ablauf des Gesprächs bei I·S·T·W aus? Was erwartet den Bewerber oder die Bewerberin?
Liesa: Natürlich werden wir die eingereichten Unterlagen durchgehen und gegebenenfalls offene Punkte klären. Aber, wie schon gesagt: Wir legen großen Wert darauf, dass neben den fachlichen Kompetenzen auch die Persönlichkeit sichtbar wird, damit wir erkennen, ob die Person zu unserem Team passt. Bei uns dreht sich alles um Menschen, schließlich arbeiten wir eng im Team zusammen. Deshalb stehen diese Aspekte im Mittelpunkt unseres Gesprächs.
Gibt es spezifische Eigenschaften oder Merkmale, auf die du während des Gesprächs besonders achtest? Was beeindruckt dich?
Liesa: Ich finde Begeisterung und Energie besonders überzeugend. Begeisterung steckt an und kann das ganze Team bereichern. Wenn mein Gegenüber nicht nur Interesse zeigt, sondern von der Möglichkeit ist, bei uns zu arbeiten, regelrecht begeistert ist und sich mit dem identifiziert, was wir jeden Tag tun, ist das ein gutes Gefühl, beinahe so wie ein fehlendes Puzzleteil zu finden.
Interview mit Liesa Blankenhorn-Lachenmann
Hast Du Tipps für das Bewerbungsgespräch bei I·S·T·W?
Liesa: Ja klar, da gibt’s einige. Wir erhalten unsere Bewerbungen ja über ein Online Formular. Dadurch ist die Möglichkeit der Selbstdarstellung sehr eingeschränkt. Wir möchten aber nicht nur Fakten einstellen, sondern Menschen, die in unser Team passen. Deshalb spielt das persönliche Gespräch eine entscheidende Rolle. Hilfreich wäre eine kurze Selbstpräsentation, in der neben den fachlichen Qualifikationen eben auch persönliche Stärken und Ziele deutlich werden. Außerdem ist es sinnvoll, sich über unser Unternehmen zu informieren, etwa auf unserer Website oder in den sozialen Netzwerken. Vielleicht ergeben sich daraus Fragen, die im Gespräch gestellt werden können - in beide Richtungen.
Und wie sieht der Ablauf des Gesprächs bei I·S·T·W aus? Was erwartet den Bewerber oder die Bewerberin?
Liesa: Natürlich werden wir die eingereichten Unterlagen durchgehen und gegebenenfalls offene Punkte klären. Aber, wie schon gesagt: Wir legen großen Wert darauf, dass neben den fachlichen Kompetenzen auch die Persönlichkeit sichtbar wird, damit wir erkennen, ob die Person zu unserem Team passt. Bei uns dreht sich alles um Menschen, schließlich arbeiten wir eng im Team zusammen. Deshalb stehen diese Aspekte im Mittelpunkt unseres Gesprächs.
Gibt es spezifische Eigenschaften oder Merkmale, auf die du während des Gesprächs besonders achtest? Was beeindruckt dich?
Liesa: Ich finde Begeisterung und Energie besonders überzeugend. Begeisterung steckt an und kann das ganze Team bereichern. Wenn mein Gegenüber nicht nur Interesse zeigt, sondern von der Möglichkeit ist, bei uns zu arbeiten, regelrecht begeistert ist und sich mit dem identifiziert, was wir jeden Tag tun, ist das ein gutes Gefühl, beinahe so wie ein fehlendes Puzzleteil zu finden.
Es ist uns sehr wichtig, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Vom ersten Tag an steht Ihnen deshalb nicht nur Ihre Führungskraft, sondern das gesamte Team zur Seite. Immer im Gespräch zu bleiben gehört zu unserer Unternehmenskultur.
An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie deshalb schon in unserem Willkommensgespräch viel erfahren. Das Wichtigste - fachlich, organisatorisch und persönlich - haben wir für Sie aber auch zusammengestellt, und zwar sowohl analog als auch digital. In unserem immer aktuellen Sharepoint finden Sie sicher alle Antworten auf Ihre Fragen. Außerdem werden Sie hier so Manches entdecken, was Sie vorher gar nicht gesucht haben, etwa zu unseren Teamevents und zu den Kollegen an den übrigen Standorten.
An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie deshalb schon in unserem Willkommensgespräch viel erfahren. Das Wichtigste - fachlich, organisatorisch und persönlich - haben wir für Sie aber auch zusammengestellt, und zwar sowohl analog als auch digital. In unserem immer aktuellen Sharepoint finden Sie sicher alle Antworten auf Ihre Fragen. Außerdem werden Sie hier so Manches entdecken, was Sie vorher gar nicht gesucht haben, etwa zu unseren Teamevents und zu den Kollegen an den übrigen Standorten.
FAQ
1Wie reiche ich meine Bewerbung am besten ein?
Der einfachste Weg Ihre Bewerbung einzureichen ist unser Online Bewerbungsformular.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Sie, von einer Bewerbung per Post oder E-Mail abzusehen.
2Welche Inhalte sind für meine Bewerbung erforderlich?
- Ein Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, warum Sie bei uns arbeiten möchten, in welchem Bereich und ab wann Sie verfügbar sind.
- Ein tabellarischer Lebenslauf, Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse
- Ihre relevanten Zeugnisse, zum Beispiel Ihr letztes Schulzeugnis
- Ggf. Zeugnis über den Hochschulabschluss
- Ggf. Zeugnisse aus Praktika
- Ggf. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
- Ggf. relevante Weiterbildungsnachweise
3Woher weiß ich, ob eine Stelle im Internet noch offen oder bereits besetzt ist?
Unsere Stellenausschreibungen werden ständig aktualisiert. Die im Internet ausgeschriebenen Stellen sind deshalb tatsächlich vakant.
4Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, eine Initiativbewerbung ist über unser Online-Bewerbungssystem möglich.
5Ich interessiere mich für mehrere Stellenausschreibungen bzw. Standorte. Muss ich mich mehrfach bewerben?
Weisen Sie uns bitte in Ihrem Anschreiben darauf hin. Es genügt dann eine Bewerbung. Wir erfassen Ihre Bewerbungsdaten in unserem zentralen Bewerbersystem und leiten die Bewerbungsunterlagen an die richtigen Ansprechpartner weiter.
6Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?
Die Dauer des Bewerbungsprozesses gestaltet sich individuell. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Prüfung Ihrer Bewerbung durch die Personalabteilung und den Fachbereich kann dann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
7An wen kann ich mich bei Fragen zum Stand meiner Bewerbung wenden?
Sie erreichen uns telefonisch unter: +49 7141 242 36 0.